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整体来看，各城市的求职竞争指数普遍较旺季回落，多个城市出现排名变化。其中，新一线城市对人才的需求仍然强烈，各地人才优惠政策对求职者的吸引力不减。比如2017年武汉市政府出台“百万大学生留汉政策”，解决了毕业生落户难、住房难、收入低等痛点；西安最大限度放宽落户，在读大学生在线即可申请西安户籍等，这些都导致人才持续在全国核心城市分流。

我不反对将获得自然科学类诺贝尔奖视为国家间的一种竞争方式，实际上这本来也是大家心照不宣的暗战。就算在这场竞争中我们暂时还没有获得期待中的结果，我仍然希望告诉每一个中国人，我们的对手不在天上，就在我们面前，而且它一样有弱点，甚至比你还要胆怯。

“盈利增长方面，过去一年里，投资者对亚马逊零售增长放缓，包括脸书的数据隐私问题均产生过较大的忧虑，但我们认为，投资者的担忧可能有过度的倾向，或应更多关注可以在今年以及未来带来盈利增长的基本面因素。”她称，“而关于成本上升和边际利润下降的问题，花旗观察到，在2018年下半年，由于数据中心的建设、大额资本支出以及部分企业更高的市场推广花销等，一些企业出现了成本上升的迹象。我们认为，在2019年，对于多数互联网科技企业，成本上升和边际利润下降的压力可能仍然存在，这一情况或在2019年下半年有所改善。”

（十六）强化协同创新。鼓励本市高等学校、科研机构、临床试验机构联合企业形成源头协同创新的技术创新链；鼓励本市技术检测部门、国家重点实验室联合行业协会、技术审评部门、知识产权服务机构、相关企业、第三方认证机构等单位，组建服务创新链；鼓励本市医疗机构联合企业、相关部门等形成应用创新链，共同建立产、学、研、医、政协同的药品医疗器械创新体系，推进创新、产业、服务融合。充分调动各方力量，参与研究培训、技术标准制定、产品风险评估等工作，发挥各领域专家学者的学术带头作用，共享科技创新经验，联合推进本市药品医疗器械审评审批制度改革，推动药品医疗器械创新。

再次，日本传统文化和社会组织形式都与创新的要求背道而驰。我相信如果探究日本人保守民族性的根源，一定可以归结到他们的语言及文化层面。想必大家应该听说过日语有所谓的自谦语和敬语，这在世界上的语言中都是比较特殊的。韩语与日语几乎类似，所以实际上韩国存在的问题与日本完全一致，甚至有过之而无不及。体系化的敬语从根本上描画了一个充满阶级格差的社会结构。

2018年以来，脸书和扎克伯格丑闻缠身，公司股价波动不断。11月14日，《纽约时报》揭露了脸书早在2016年春天就知道俄罗斯干预美国大选一事，指责其信息公开程度不够透明，没能早早避免此事。报道还称脸书聘请公关公司贬低谷歌和苹果等竞争对手，鼓励记者调查自由派亿万富翁乔治•索罗斯（George Soros）和抗议脸书的活动人士之间的联系。