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好的投资能力还要落实到好的产品上，在产品创新上，博时一直敢为人先。例如，2005年，博时在业内创新性的推出主题型投资基金——博时主题行业，多年业绩优异，在2018年中国基金报举办的评选中，获得“最佳主动权益创新产品奖”；2014年，博时于业内第一批推出黄金ETF产品，并创新性地推出互联网黄金品牌——博时黄金。2018年，博时又在业内第一批推出央企结构调整ETF，助力央企结构转型和改革。

目前，报告已从瑞银官网撤下；争议持续发酵之际，多诺万本人在6月13日终于出面回应了。接受美国彭博社采访时，他表示，“我犯了个错误，我无意地使用了极度文化不敏感（culturally-insensitive）的语言”，他称自己的本意并不是为了冒犯谁，“我为此公开道歉”。此外，多诺万还在每天例行发布的、给客户的音频中向中国听众致歉，在录音中，他说：“首先我要向中国的听众们道歉，我为自己在昨天关于中国通胀的音频节目中无恶意的评论而造成的任何误解表示诚恳道歉，我们已经撤下了这期节目。在此特别澄清，这一观点仅探讨中国的通胀和消费者价格上升。”

《等深线》：对这段即将结束的婚姻你怎么看？应莹：无奈。责任编辑：赵明玩转股市房市20年，零到百亿再轰然坍塌……这个资本大鳄走过怎样的人生“十二时辰”？来源：N十财经每经记者人生踏准节奏很重要，财富如何才能从零到百亿，私募第一人戴志康就用实际行动诠释了他人生精彩的“十二时辰”。

站在当下，基金行业发展又处在一个非常重要的阶段的关口，第一批FOF已于2017年成立，第一批养老目标基金也已开始陆续发行。未来十年，可以展望，全球化、智能化、大类资产配置、服务养老等将是基金行业发展的重要风口和特征，博时亦在创新求变，积极拥抱新的行业发展趋势

2008财年是杨元庆治下联想集团史上首次亏损年，这直接导致了柳传志的“出山”。柳传志站出来明确战略，发展消费电脑，并帮杨元庆建立班子。2011年，联想集团扭亏为盈开始恢复元气，柳传志再次卸任，辞去了联想集团所有行政职务，包括联想集团非执行董事职务、战略委员会和企业管制委员会主席及成员职务。杨元庆再次“接班”，并从职业经理人变为联想集团的第一大自然人股东，实现了柳传志计划的领导者“主人化”。

商敬国指出，从2014年以来，健康保险的定位从多层次医疗保障体系的核心元素进一步丰富为以“健康为中心”发展战略的重要助推器，这对行业的经营模式、管理能力都提出了很高的要求和期望，意味着未来我们要围绕健康管理多下功夫，多做文章。商敬国进一步指出，这个转变恰恰也是近年来保险行业在共同探索和努力的方向，那就是从疾病发生后的被动理赔到主动健康管理的角色转变。保险公司不再是仅仅为医疗和健康服务消费买单的“出纳”，而是借助其支付方的功能，成为消费者健康管理方案的提供者和托管人。在提供传统风险保障的同时，也承担着整合健康服务资源、管理健康发展曲线的职责。健康管理与健康保险之间有着融合的天然纽带。