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2012年员工期权计划规定自期权授予日员工需服务一定的年限以使股票期权可行权，该服务年限（即等待期）一般分为1年、2年、4年、5年及10年。员工股票期权未附带任何业绩条件作为可行权条件。可行权的员工股票期权于公司完成合格上市、或于任何时间被董事会批准后才可以全部或部分行使。
什么是刷单费？在销售层面，“人人车”采取C端、B端同售，就是将车辆同时上架到C端（买家用户）和B端（二手车商）。两端同时售卖，目的是加速销量进程。“人人车”郑州销售人员表示，为了拉升公司业务量，无论是新晋员工还是离职员工，“刷单”已经成为他们心照不宣的必修课，公司最初也口头承诺员工刷单费将后期返还：“我们B端部门有点特殊，以充量为主，就是成交量。每个月定的台数比较高，好比每个人分20台、30台任务，完不成，只完成了15台或者10台，剩下的要刷，不刷领导就让你离职。我们入职时候，前面走的人留下来的有‘坑’，就是个恶性循环。承诺垫进去的钱是返还的。”
租客仍在提起诉讼不过，也有法院对原告租客提出的医疗费索赔给予了支持，但金额较小。关于原告王某飞要求自如公司支付已经发生的医疗费408元的诉讼请求，北京市昌平区法院2017年12月作出的判决认为，王某飞居住在甲醛超标的房屋期间，因身体出现不适或担心自身健康受损而进行必要的检查，属合理支出，自如公司主张医疗费和甲醛超标不存在因果关系，但是没有提供相应证据予以证明，应当由其承担不利的法律后果。
实际上，自2011年长安铃木销量达到22万辆的历史高峰后，其年销量一直处于下滑状态。2016年长安铃木销量仅11.5万辆，完成年初销量目标的不到七成，2017年长安铃木年销量8.6万辆，与巅峰时期相比下滑幅度高达60.9%。近三年财报显示，2015年长安铃木亏损约4.2亿元，2016年扭亏，盈利5402万元，2017年再次亏损8482万元。
就对策而言，关键要抓好如下方面：一是要坚持以分类指导为基本指向，创造性地实施区域政策。分类指导是区域政策的要义所在，是解决区域问题的最有力武器。按照分类指导的原则优化区域政策重点是：进一步细化空间单元，增强政策适应性；重视同类地区的发展，一体制定相关政策措施；紧扣突出矛盾和问题，提高措施的针对性和有效性；坚持与时俱进，适应变化灵活出台一些应对措施。
漏税只是冰山一角？今日，还有网友向知名演员袁立爆料称：“四天5000万元，可能不仅仅是漏税，还有洗钱的嫌疑，资本借助拍电影洗钱也是重要潜规则。”此事还被袁立发到了微博上引发大量转发。相关网友还爆料称，明星通过阴阳合同将部分片酬返还给公司老板，让本该属于上市公司的利润腾挪到了上市公司老板手中，让股东受损。对此，赵斌接受第一财经记者专访时表示：“这种现象可能存在，特别是过去监管比较松散的情况下，但在目前市场环境下这种操作的可能性已经很低了。”
