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国企的工资是有天花板的，虽然“大师”的技术很牛，但收入却并不高。这些年，外面一直有很多企业高薪聘请他过去，大师都只是摇摇头，熟悉他的人都说：他是舍不得在这儿的工作和生活。这一代人，很可能是最后一代对企业有归属感的人了。4第三代人这一代，大多是2000年以后才进入国企的人，主要是70、80后，最近两年也有不少90后。

“技术主义”的百度在云计算领域却并未走在前头，尽管如此，其仍打算走依靠技术的路，结合银联庞大的商务生态打开市场。结语云计算市场未来可能不会形成经典的双寡头格局，因为云计算需要规模、资金，还有技术去支撑，而在多极寡头格局下，差异化优势是AWS、Azure和阿里云们需要思考的问题，也是腾讯、百度们需要思考的问题。

一代人只能做一代人的事情。在国企里更是如此。一个大型国企，特别是中央直属的企业，往往已经不能算是一个单纯的企业了，他们就像是一个大家庭一样，好几代人的生活、学习、工作、结婚、生子，生老病死，都是在这个企业里。它寄托了几代人的所有感情和希望。

责任编辑：常福强美国至10月12日当周初请失业金人数四周均值21.475万人，前值为21.375万人。机构评论美国至10月12日当周初请失业金人数：美国当周申请失业金人数微幅上升，表明尽管招聘和经济增长放缓，但劳动力市场继续收紧。其中四周均值小幅升至21.475万人，尽管裁员率较低，但劳动力市场正失去动能，因劳工需求下降，特别是经济增速放缓导致的制造业萎靡。

一、要全面落实《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》，将虹桥商务区建设成为面向全球、面向未来，引领长江三角洲区域更高质量一体化发展的国际开放枢纽，成为高效绿色的国际交通枢纽区、开放引领的国际会展贸易区、创新共享的世界级商务区、生态宜居的主城片区，将虹桥商务区打造成服务国家战略、推动高质量发展的重要增长极。

专栏5新能源工程车示范应用工程（1）城区物流电动化工程。重点布署轻型柴油车电动化、纯电动货车路权优先、“绿色物流区”、物流集中区充电桩建设、绿色货运配送示范、电动公路技术研究等项目。具体包括：逐步淘汰营运类轻型柴油货车，推动非营运类轻型柴油货车置换为纯电动货车，开展绿色货运配送示范城市创建工作；允许轻型电动货车在除深南大道外的其他道路行驶，对车长6米及以下的中重型电动货车，参照普通轻型货车限行规定；选取十个片区，全天禁止柴油货车行驶。