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现在电动车市场渗透率不到3%，市场普遍认为即使这个细分市场放开股比限制，对汽车产业的固有格局冲击不大。但是中央宣布开放新能源汽车外资股比限制的那一刻，代表了这情况将快速逆转。对消费者来说，产品升级或过渡往往需要一个现象级产品的出现，正如iPhone 4是带领消费者从传统手机升级至智能手机，而未来国产的特斯拉，尤其是特斯拉的Model 3，很有可能会带领智能汽车开始向传统汽车的阵营发动大规模进攻。

2004年初，国务院决定中国银行和中国建设银行实施股份制改造试点，同年7月和9月中国银行股份有限公司和中国建设银行股份有限公司分别挂牌成立。2005年4月，中国工商银行启动股改，10月中国工商银行股份有限公司挂牌成立。2008 年，虽然金融危机已经爆发，中国农业银行的股改仍然得以推行。汇金公司的1300 亿元人民币的等值美元注资。让中国农业银行股份有限公司在2009年1月顺利挂牌。

在以张忠谋为代表的“强人时代”，台湾半导体人才辈出，其中包括联发科创始人蔡明介、世界先进前董事长章青驹、创惟科技董事长王国肇、华邦电子创办人杨丁元。产业的发展也进入了快车道。从 IC 设计公司联发科、IC 制造的台积电，到 IC 封测公司日月光组成了最强阵容。

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责任编辑：张海营美国经济中考交卷 贸易隐忧减分◎ 记者 袁源美国经济交出了一份不错的中考答卷，不过，贸易前景的不确定性却让阅卷人打不出高分。美联储7月18日发布的全国经济形势调查报告“褐皮书”显示，美国经济继续以适度增长的速度扩张。此前，美联储主席鲍威尔出席国会听证会时也发表了对美国经济前景乐观的言论。

作者总结出了华为人力资源管理哲学的核心逻辑——‘价值规律’：价值创造、价值评价、价值分配。其核心逻辑就是，如何建立一种机制去牵引全体员工拼命地创造价值，创造了价值，价值评价和价值分配才会有基础。第二个逻辑是，创造了价值，如何去进行评价。华为有针对不同人群的价值评价机制，去牵引不同岗位在自己的业务范围内做出贡献。