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“虽然打扮与众不同会很帅气，但还是没有勇气穿米色之类的。”进入文学系的女生（18岁）表示“穿黑色以外的颜色会像家长一样”。一位据说在东京都内的企业负责招聘的男性家长（52岁）苦笑称像“就业研讨会一样”。另一女性家长（46岁）也不可思议地表示“还真是黑乎乎一片，我大学入学的时候，明明有穿米色的，也有穿浅蓝色的女生。”

那么，同桌一起喝酒如何避免担责呢？▌提醒：大家既然坐到了一起，就应当有互相关照的义务，尤其是有人醉酒不省人事的时候。作为宴请的组织者应当做到善始善终，确保参加宴会的每个人的安全。如果被邀请的客人已经失控或者出现失控的迹象，作为宴请的组织者应当注意醉酒客人的情况。因为，此时酒宴的组织者因其请客的行为而产生了附随义务——也就是对醉酒者的照顾义务。如果醉酒者出现意外情况，请客者会因为没有尽到这种照顾义务，而承担相应责任。

不过，在热点横流的当下，年轻人的兴趣点更容易转移。零点有数董事长及飞马旅创始人袁岳指出，85后的3800多种常用品牌里头，89%的品牌是近三年出现的品牌。对于这一难题，兰欧酒店青岛五四广场店将通过推出艺术展览和社交活动来解决。结合艺术氛围的营造，酒店推出咖啡、书店、联合办公、文创新零售，引导年轻人更多地走出客房。这不仅为住客及周边社区提供了与星巴克相似的“第四空间”，对于业主而言还能通过这些非客房业务的收入补充主营业务收入。

当前有些棘手的问题是，我国冬季项目基础薄弱，“申办时，有1/3的雪上项目没有开展。”杨扬向中国青年报·中青在线记者坦言，虽然不少项目已开始起步，但想在4年后争取所有项目都取得更好成绩“任务还很艰巨”。在全国政协委员、黑龙江省政协副主席张显友看来，我国冰雪运动后备人才培养还面临着一系列困难与问题。除了受制于自然气候因素的普及度差异，培养模式单一、人才流失严重两个问题较为突出，“我国冰雪后备人才集中在体制内传统校和基点校、业余体校，社会体育组织介入青少年后备人才培养的渠道不畅。同时，国外不断加强人才吸引，导致我国优秀的冰雪运动后备人才流失。”由于“重训轻教”无法对高端人才的培养形成支撑，与此同时，基层教练还存在水平不足及因待遇问题产生流失等的现状，张显友提出要建立健全后备人才培养管理机制、完善后备人才的保障体系、加强教练员队伍建设等建议。

我们以控股股东（控股股东及一致行动人）股权质押比例90%为界限，筛选了有存量债券的控股股东及上市公司列表。控股股东作为债券发行人时，持有的上市公司股权质押比率超过90%的共35家。从企业属性来看，仅4家属于国企。然后行业分布方面，综合、房地产开发和化工分别有7家、4家和3家。另外值得一提的是，35家企业中的3家（亿阳集团、神雾集团和博源集团）已经出现存量债券违约。

对于房地产长效机制，近年来多次被提及，只是表述略有不同，不过，此次会议的表述发生了明显变化，去年12月中央经济工作会议上的“构建”，时隔一个月后变成了“稳妥实施”，而且还增加了“方案”两个字。“这里说的是‘方案’，说明已经形成了方案，就差公布与实施了。”杨红旭对记者说。