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在老司基看来，2018年对于华商基金来说，绝对是不愿回首的一年。这家业内独爱军工股的基金公司，这一年遭遇了太多不顺。内部动荡、投研羸弱导致业绩惨淡，总经理梁永强、副总陆涛在今年7月中旬相继离职。梁永强一度是华商基金的顶梁柱，为旗下经验最丰富的基金经理，任职时间为9年。其实，人事变动只是问题的冰山一角。从2016年开始，华商基金就深陷业绩泥淖，重仓军工板块的权益基金业绩一泻千里。2018年，权益基金被军工套牢，债券基金又连续踩雷“15华信债”、“11凯迪MTN1”等违约债，收益一落千丈，资管规模大幅缩水。

而此时，余承东的心气和能力是否还能将华为手机扶起？或者说，在职六年之后，他能否继续进化，他还会是一个合格的领导者吗？余承东，华为终端掌门人，49岁。1993年加入华为，在华为履职25年之久，在中国的手机圈，拥有不错的人脉和江湖地位，是掌握华为排名第二位业务的一员猛将，而他与华为的掌舵人任正非的关系，一度被外界称为，一帅一将的完美配合。

当年，为了照顾新兵，连队不安排他们外出背物资，但大家总是抢着去，可以趁机见见外人。“很多人（整个服役期间）没见过连队以外的人。”杨祥国解释，那种心情是，“希望见到陌生人，又怕见到陌生人。”谷毅认为，部队越偏僻，人的语言能力越弱。见到外人都想“多看两眼”，但未必会打招呼。多年前，他去过一个连队，那里的人提醒他晚上用棉衣蒙住头。他奇怪但照做了。睡梦中，有老鼠跳上了床。他问为什么不赶跑老鼠，回答是，“习惯了，反正大家都在一起”。

独角兽企业贡献了52位上榜者，覆盖商汤科技代表的人工智能、大疆代表的机器人、比特大陆代表的区块链、优客工场代表的共享经济和小鹏汽车代表的新能源汽车等行业。浙大和北大校友会仍是中国目前创业最成功的校友会，分别有39位和38位校友上榜；上海交大上榜校友增加最多，增加8人，以20人排名升至第六；中科大以12位新进前十。

母子签零用钱协议引争议“经双方确认：每月10日发放零用钱20元，上述零用钱主要用于购买文具、书籍、人际交往、零食，超过5元金额的使用乙方需告知甲方，乙方承诺不得在学校范围内购买零食。如物价上涨，乙方需要上涨零花钱金额，双方可另行商议。”这段文字来自广东东莞一家律所合伙人律师吕远霞今年10月10日与儿子小民之间签署的一份《零用钱补充协议书》。

余刚记得，当年他参军前，母亲对他提出的第一条希望是争取在部队留下，“能从穿胶鞋的换成穿皮鞋的更好”。“我们那个时候，想尽一切办法要留在这里。现在国家条件好了，出去打工也不是很差的出路。”2011年，中国修改了《兵役法》，考虑因素之一就是不少适龄者优先选择升学和就业，“兵员文化素质在低层次上徘徊”。有关服役年龄、大学生参军方面的条款都作了修改。