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国家航天局副局长吴艳华对此回应，关于月球科研基地，目前都在论证当中，是个概念性的蓝图，没有具体方案。现在很多国家包括中国，都提出了相关概念，机器人也好、有人也好，到月球上，如果有更多的探索和开发任务，频次高了，应该有一个支撑常规探索的基础设施。这个基础设施可能是各国贡献各国的力量，就像这次中继卫星一样，我们欢迎国际同行使用。嫦娥八号只是试验部分技术、演练部分功能，不是建成月球基地。

★日内重磅数据回顾★★行情热点★★黄金空头为何暂占上风？只因特朗普宣布这两件事★欧洲时段，美指冲高后微幅回落，现货黄金跳水后震荡，美元兑日元横盘整理，因特朗普推迟了出台对俄罗斯追加制裁措施，缓和了避险情绪；此外，特朗普任命了RichardClarida担任美联储副主席，其立场中性偏鹰。

对于上述多家小股东的股权密集转让，华泰保险集团有关负责人表示，“股东方出于自身需要对所持有公司股权进行转让是股东的权力，公司尊重股东方出于自身考量作出的决定。目前公司整体经营稳定，未受到股东变更影响。”“安达系”连续增持事实上，早在2002年，“安达系”公司就入股华泰保险集团，并成为第一大股东。

根据路透社计算，根据任天堂的年度数据，其1月至3月的营业利润为894亿日元（约合6.7832亿英镑），高于分析师预期。任天堂Switch游戏机在发售后第四年凭借《动物森友会》取得的巨大成功，打消了此前市场对该款产品吸引消费者能力的怀疑，该游戏自3月20日发布以来，已成为Switch游戏机销售最快的游戏。

总干部部要协助徐总深入落实AT改组的工作，至少找3－5个有代表性的（研发、职能、区域等）来实施，做成样板，起到示范作用。（徐直军：抓AT改进的核心是抓AT主任。AT没运作好，首先是AT主任的责任。如果不强调AT主任的责任，不强调AT主任要事先规划议题、做好组织准备等，那AT就有可能变成一个日常运作、流程盖章的团队，而不是一个真正建立组织内干部导向、激励导向和传承价值观的团队。第二，人力资源部部长也是关键，他们作为AT执行秘书，应该怎么利用AT发挥作用，需要怎么策划议题、实施开展，当前做的不好，也没有人给予必要的指导。第三，公司关于AT的管理当前只有一个230文件的规定，除此外，没有关于AT运作的指导书和好的AT运作的案例，AT的运作好坏缺乏机制指导。第四，AT本质上是一层层衔接的，上一层AT成员一般是下层AT的主任，但对于部分一层AT主任来说，当前没有人给他们传帮带。比如很多地区部总裁、不参加常董会的机关一层AT主任，没有机会参加上级的AT会议，没有人负责传帮带，也没能获得准确的诠释、吸取营养。目前对公司政策、导向全靠自己理解。）

在韩啸入主ST岩石后，公司曾一度陷入长时间的诉讼纠缠与证监会调查中，直到2018年末困扰公司的法律诉讼案例才顺利了结，ST岩石也在最新年报中为相关诉讼官司计提了约1700万元的赔付额。根据最新公告，韩啸已经控制34%的ST岩石股份，并准备通过存硕实业发起要约收购，完成后将持有上市公司总股本的51%。