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一位国有大行地方分行业务负责人对21世纪经济报道记者表示，支持民营企业还离不开信用环境的搭建。“民营企业主要依赖企业主的个人素质，一旦企业主个人出现赌博或者跑路等情况，企业基本就很难正常经营，而对于国企、央企，负责人出状况并不影响企业本身的正常经营。”在做民营企业的信贷审核时，尤其要关注企业主的个人信用以及是否有不良嗜好。需要政府搭建完善的征信系统，例如税务、公安、海关等多方信息。“能够掌握企业和企业主的信用情况，我们也能放心去贷款。”

记者注意到，快速成长的科技互联网企业正在成为贪腐的重灾区。包括百度、阿里、腾讯、京东等企业都在进行内部反腐。电子商务研究中心于2017年5月发布的《近年互联网公司涉腐反腐案件榜单》显示，自2010年起，互联网行业反腐事件共有29起，其中包括京东8起，阿里巴巴与百度均为6起，腾讯3起。进入2018年，阿里、京东、美团、58同城等企业更是“自曝家丑”，处理了多位涉腐的高管和员工。

3、如何在周期股投资上做到周期低点买入、高点卖出？图二宝钢股份2008年-2017年股价与ROE变化对比（数据来源：WIND）先来看看周期股，上图是宝钢股份从2008年至今的ROE情况，可以明显看到伴随着经济或者说钢铁行业的景气周期大幅的波动，他的股东回报是波动巨大的，好的时候一年有15%的回报，差的时候接近于零。我们很自然的想到，应该在ROE高的时候分享收益，在ROE下降的时候回避风险。

而这些问题由这七千个公益基金会在一点一点的改善。举个例子来说，某机构治先天性心脏病，现在先天性心脏病有20万人，它靠着自己的努力能够一年做两万个贫困儿童先天性心脏病的手术，40%也就是一个公益基金解决了中国贫困儿童先天性心脏病40%了问题，善莫大焉。

仵瑞华：我妻子跟我是一样的想法，希望我回镇政府工作。这事我还没跟我父母说，我妈妈腿脚不方便，是一个残疾人，父亲80岁了，血压高，我不想影响他们的心情。我有三个孩子，这事出来后，我读大三的大儿子给我打电话问候我，我跟他说，不要有什么想法，好好学习就行了。

中信建投12位高管更是带头降薪，最高的降了三成，还有的券商停掉了通讯补贴、午餐补贴和电脑补贴，目前券商多采取提高绩效工资占比、执行绩效奖励递延的方式缩减成本。业内人士指出，调整薪酬结构也是变被动为主动、压缩成本的一条出路。国内某大型券商就对全业务条线进行薪酬结构调整，大幅提高业务部门绩效占比，并将奖金发放比例与利润目标完成直接挂钩。另有大型券商采取了修改业务部门薪酬制度、设置更高考核指标等方法，同时将经纪人客户资产收归公司所有。这些措施避免了硬性降薪带来的人员流失，以及由此带来的经营波动等。