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具体方案上，东港瑞云改制采用整体变更的方式，以东港瑞云现有股东作为发起人，对应的东港瑞云截至2018年12月31日经审计的账面净资产按原出资比例折价认购拟设股份公司的全部股份，亦即以各自持有的公司之股权所对应的该公司截至2018年12月31日经审计的账面净资产对拟设股份公司出资。
而之所以有如此的坚决转变，是神州数码看到了未来趋势。根据IDC关于数字化转型的报告，数字经济进入爆发的临界点，企业数字化转型的紧迫性非常强，数字化转型将驱动绝大部分企业ICT投入的增长。中国2018年数字化转型相关的ICT支出达到2100亿美元，2021年预计为3500亿美元，年均复合增速为18.5%，数字化转型的IT支出将占整体IT支出的30%~40%。
Chazelas的研究一共选取了101257名自愿者，其中随访记录最长的持续了9年（2009~2018年），涉及的食物种类一共有3300种。最直观的数据显示，大家平时摄入的甜味饮料中，含糖饮料占比36%，纯果汁45%，甜味剂饮料19%。过度摄入增加患癌风险
苟仲文强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持改革创新，全面发力、多点突破，打造一个适应新时代要求的新型冬季运动管理中心。总局党组下决心调整和充实冬运中心领导班子，目的就是要把党的十九大精神、把总书记的嘱托在体育系统落地生根见效。对于新组建的冬运中心领导班子和全体冰雪工作者来说，必须做到“四个明确”。一是明确指导思想。做好新时代体育工作，谋划好新时代冰雪运动，必须坚定不移地用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想和行动，深刻领会其精神实质和丰富内涵，把这一重要思想贯彻到工作的各个方面。二是明确总体要求。要“全面发力、多点突破、综合改造，在北京冬奥会上向党和人民交上一份满意答卷”。三是明确基本思路。要做到“世界眼光、国际标准、中国特色、高点定位、恶补短板”。总书记提出的这20个字是开展工作的思路，也是事业发展的标尺。四是明确发展动力。要把改革创新放在首要位置，用改革创新的思路、办法来谋划工作、推进事业、开创局面。
进化的过程当然，新动能的培养并非一朝一夕所能完成的。郭为表示，对于神州数码来讲，这么多年最大的挑战就是转型升级，或者叫做进化。“我们今天在做云，其实有点像当年从IT升级到做软件，但是又不同于做软件。因为技术发生了变化，客户和项目特征发生变化，现在整个云是完全的不同的新生态。”
每人都涨5%？人社部表示，具体到“5%左右”的调整比例，这是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5%的比例调整。具体到每一位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际增加的养老金绝对额是不同的，对应到占个人养老金的比例也是不同的。一般来说，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。
