黄鱼力荐

经查，发现该行在合作机构准入及相关私募股权基金产品准入方面未严格按照产品方案执行。五是在推介环节未按照制定的产品方案完全落实相关履职工作。经查，该行未严格按照产品方案制定客户经理代为推介操作守则，并履行培训、考核、暗访、抽查等职责。广发银行方面表示，中国银保监会消费者权益保护局发布通报，指出该行在代为推介该基金过程中存在的不当行为，对此该行高度重视，严格按照监管要求，做好以下几方面工作：一是认真贯彻落实监管通报要求，压紧压实主体责任，本着实事求是的原则尽快查清事实，本着依法合规、对历史负责任的态度妥善处置。二是针对通报中涉及的问题，一方面继续督促基金管理人维护投资人合法权益，切实履行基金管理人职责；另一方面充分协调基金管理人、投资人等相关方，研究制定相应的处理方案，及时回应投资者关切点和诉求。三是全面贯彻落实银保监会关于银行保险机构侵害消费者权益乱象整治的工作要求，深入开展自查，举一反三，强化机制建设，切实改进消费者权益保护工作，从源头上防范类似事件的发生，为社会各界提供更优质的金融服务。

这一系列的变动都让人不禁生疑，为什么博士生进入技术公司后留不下来？公司如何看待这些高精尖人才？离开象牙塔，博士生们究竟该如何落地？这篇文章或许可以提供一些启发。一、为什么博士来了又走？过去几年，技术大公司曾一度流行招博士，哪怕“杀鸡用牛刀”，这某种程度上也造成了博士人才过剩的局面。

此时，用户的选择其实只有两个——或去或留。而他们的选择，最终会决定一家共享经济企业究竟是走向稳定，还是走向覆灭。当低价战略已成往事，决定用户是否愿意继续使用相关服务的，便是企业能否提供符合用户心理预期的优质服务。而这一点，是习惯了以“烧钱”方式攻城略地的新兴企业们，必须尽快学会的一课。对消费者而言，他们不得不适应新的价格；对企业而言，他们同样必须适应消费者的全新预期。毕竟，双方自愿才能形成交易，今天的共享经济确实为社会提供了前所未有的便利，但距真正令用户满意，无疑还有不小的距离。对共享经济的发展而言，这是比过去的“烧钱大战”更艰巨的挑战。

（应采访对象要求，梁勇铭为化名）责任编辑：万露大佬兵败高考来源 | 燃财经（ID：rancaijing）作者 | 王琳 晓通编辑 | 阿伦按照惯例，今天、明天和后天，人们只谈论一个主题，那就是——高考。十年寒窗无人问，金榜提名天下知。高考是很多莘莘学子最重要的一刻，严格的高考制度选拔出一代又一代的天之骄子，但成绩的好坏不代表成就的高低，一次失利也不代表永久失败。

内容监管问题层出不穷上海市消保委昨天发布的今年上半年投诉排名情况显示，小红书的投诉数量排名靠前。工信部互动媒体产业联盟数字文化工作组组长 包冉：在小红书上近期的最近一两年以来的投诉，呈非常快的上升趋势。在小红书上尽管有很多的正儿八经的商品，也有非常多的这种违禁品或者违法的商品。

从某种程度上来说，华为是离博士最近的中国技术公司。2018年清华大学就业质量分析报告显示，博士所签的三方就业中，华为排名第一，为31人，远超其他企业。华为也是浙江大学博士生就业中排名第一的公司——2018年有55人，2017年有66人。即便如此，华为心声社区上依然有人回帖质疑：华为的土壤是否适合高精尖博士的生存？