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要重建已经衰退的制造业的基础，不可避免地需要费用和时间，但特朗普总统却对此不管不顾，一味采购必要性存疑的高价武器。这种方向性错误，或许就是大型军工企业对国会和国防部拥有压倒性影响力的美国这种国家的宿命。9月27日，新光圆成（002147，SZ）收到深交所关注函。深交所要求公司说明控股股东新光集团针对债务违约风险的解决措施，自查是否对上市公司产生不利影响；新光集团持有公司股权的质押情况，是否存在平仓风险，清偿债务过程中是否可能导致公司控制权变更。

据了解，被告克里斯滕森辩护律师曾于2018年8月提出一项动议，旨在寻求排除这些血液检查作为案件证据，还希望举行关于DNA可靠性和使用血液检测的听证会。美国联邦检察官6日回应称，在克里斯滕森公寓内发现了手印状的血迹，且FBI生物鉴定专家也证明在被告卧室发现章莹颖DNA，并称这些检测在科学上是可靠的，因此，没有举行听证会的必要。

是打造员工与企业之间的命运共同体“众人拾柴火焰高，众人划桨开大船”。企业是船， 我在船上，企业的兴旺发达离不开每一位员工的勤奋努力，个人的成长进步也离不开企业这个平台的关心培养。在企业建设发展中，我们始终坚持以员工为中心，以员工的获得感、幸福感、安全感为目标，为员工提供更好的发展平台，积极与员工共享发展成果。

在快递市场持续高速增长的机遇下，顺丰、“四通一达”等公司通过竞争占据市场头部，随着这些行业巨头的上市，短时间内造就快递业的亿万富豪传奇。挣扎求存：那些消失的中小快递企业市场规律下，快递巨头成功的背后，中小快递企业却在挤压中求存。从数据可看出，民营快递公司市场份额达9成以上，头部8家快递巨头分食掉8成以上的市场份额；除全峰、快捷等被兼并收购外，为避开行业巨头的直接竞争，速尔、优速等中小快递企业细分市场，专运重货。

4、第四是就业安全感。企业要积极推动“换脑”，以缓解“换人”引发的对队伍的冲击；但换人仍不可避免，必然有些人会因为思想和技能跟不上而被边缘化，走人。对策：积极建设好内部人才市场、训战机制等；妥善处理员工关系，合理付出一些裁员的补偿。以上四个因素，是传统大公司拥抱新业务的内部挑战和对策考虑。

黑龙江省一家主产沙棘保健产品公司的销售人员告诉记者，沙棘是中医瑰宝，是世界上唯一、最好的保健品，是国家重点支持的保健品。其提供的资料显示：73岁的侯大哥抹了6次沙棘能量油，就治好了8岁就患上的老寒腿；刘女士身患糖尿病14年，服用沙棘产品，一个月时间就停止注射胰岛素……