益坂美亚

另一方面，在构建女性就业的支持系统方面，也要有所作为。此次《通知》就明确提出，加强对妇女就业的培训服务，促进3岁以下婴幼儿照护服务发展，加强中小学课后服务，完善落实生育保险制度等。如果这些制度举措能够得到落实，必然会为女性就业创造良好环境和条件，从而减少女性用在家务和孩子上的时间。

事实上，监管层已经在着手治理这一现象。记者从中国证券业协会（下称中证协）获悉，中证协日前曾召开会议，就提高证券业执业质量、防止恶性竞争等问题进行了讨论；而有业内人士指出，针对低价揽项等现象的治理可能已然上路。白菜价频现债券承销领域的价格战打得火热。

从发现这一问题开始，凡是值班的男护士，几乎全全接下了所有的力气活。医护人员每次接班从驻地赶往医院时，也会有一些沉重的物资需要带过去，在非常时期，医护人员要尽量避免“非战斗人员”接触病区，找其他人来帮忙搬运物资是不现实的，此时接班的男护士们甘愿当起了“壮劳力”。

针对这种小圈子文化，子母会选择目标消费者身边的意见领袖，比如母婴店的老板，同时也是子母的真实用户作为品牌代言人。此外，针对乡镇儿科医生资源缺乏、营养师的空白、搜索引擎上育儿信息过于繁杂的情况，子母开设了“子母营养师”的服务，并且结合当地气候、饮食习惯，为用户提供从产品到育儿咨询的一对一服务。

以下为瑞幸咖啡IPO Q&A实录：1，IPO后，加上B+轮1.5亿美元融资，瑞幸咖啡咖啡将获得近8亿美元资金，这些资金将主要用在哪些方面？答：我们会在产品研发、技术创新、门店拓展，以及品牌建设和市场培育上保持持续的大规模投入。从目前数据来看老用户留存率很高，回头客达到89.6%，我们的产品深受用户喜欢。在未来很长一段时间内，我们都会坚持对用户进行补贴。

3，外界认为瑞幸咖啡通过大规模补贴抢占市场，大幅亏损，很难盈利，你们内部有没有一个盈利的时间表？答：再次重申，亏损符合我们的预期，通过补贴快速获取客户是我们的既定战略。我们会持续补贴，坚持三年到五年！通过降低门店成本，获客成本，提高我们的产品品质，降低产品到手价格，实际上是一整套系统性的成本结构创新，不是简简单的价格补贴。用户选择我们是从品质、价格到便利性综合考虑的结果。可以明确的说，我们会坚持快速的扩张，目前不考虑盈利。