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第二，工会委员会有七名成员，从运营上来讲他们对华为投资控股公司以及其他的华为公司和实体是不是有影响？第三，华为工会委员会是与深圳市的工会有一定的联系，深圳市的工会对于华为工会委员会的运作会不会产生影响？江西生：持股员工的权力，作为股东权力的行使是通过一股一票选举持股员工代表来行使权力。9万多人不可能经常去开会，成本很大。我们形成了一个共识，大家同意通过选举代表，由110多人代表大家行使股东权力。除了股东权力还有其他的减值风险、最终剩余财产分配权等，所以从这个意义上说应该是股东权益而不是利润分享。

同时，在高级管理层中，蔡澈也做出了自己的调整。先后担任过韩国和土耳其市场首席执行官的贝思格（Britta Seeger）成为了戴姆勒历史上为数不多的女性董事会成员，主管销售业务。贝思格曾推动并强化了“She’s Mercedes”理念，重视女性消费者的购买力。通过关注女性，进一步延伸至了家庭消费。

事件点评：盈利能力强劲，持续逆市增长。公司前三季度实现营收37.9亿元，同比增长29.4%，毛利率同比下降0.5个百分点至30.3%，三费费用率同比提升1.0个百分点至14.3%，最终，前三季度实现归母净利润4.8亿元，同比增长7.8%，扣非归母净利4.9亿元，同比增长13.2%。此外，我们预计19-20年有望分别实现6.7、7.9亿元，分别同比增长20%、18%。

一是宏观角度，自上而下的盈利预测方法。二是中观角度，行业分布的盈利预测方法。三是微观角度，一致预期或季度分布方法。四是市场的分歧、当前的盈利趋势以及最优策略。盈利预测结果：2020年盈利增速小幅回升但整体波动不大；增速低点可能出现在Q2。全部A股、非金融A股、沪深300、中小板指和创业板指的净利润增速分别为：6.6%、7.0%、7.2%、13.5%和24.6%。

三、近期网上一些不实言论错在哪里？近期或者前段时间，在网络上有一些关于华为所有权的说法或者评论，包括两位教授的一篇文章，其实很多方面是不真实的或者不是事实。关于认为华为分配的不是股权，而是一个合约的利润分配计划。事实是，华为员工要交钱进来，去参与利润分配，并承担有可能减值的风险。还要选举持股员工代表来行使权力，所以华为股权分配计划不是一个利润分享计划，而应该是一个股权计划。

这个非营利、无党派的组织分析了13名白宫新闻发言人的6091份发言记录，这些文字记录从克林顿政府时期开始，到2018年9月20日结束（这意味着本次分析没有包括桑德斯最近三次新闻发布会的简报）。他们的研究包括白宫新闻发布会和新闻发言人所举行的非正式新闻会议。