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同样巨大的差距，也体现在拥有五年以上运作时间的QDII基金产品年化收益率上：最高者年化收益率超过18%，而最低者年化收益率为-11.2%，二者相差近30个百分点。一位基金经理认为，较长时间区域内的年化收益率差距，是甄别不同基金经理投资能力的最好指标。而QDII基金产品五年期以上的年化收益率出现如此巨大的差别，除了产品类型的差异因素外，也充分展示了其投资能力的差距。

二是要信市场。资金价格的判断标准应该是市场供需和风险溢价，而非绝对利率水平。让利率在市场中间充分发挥“交通灯”的功能，它一定会长期发挥作用。三是要用市场。基于市场，增加基础资产，增加原生资产，增加衍生资产。四是要育市场。一定程度上通过规则培育金融创新、推进数字化转型，使得市场有一个健康成长的过程。

目前民生证券经纪业务条线及信息技术中心正根据上海证券交易所进度安排及公司工作小组部署，按部就班的开展系统测试、投资者教育等工作。后续，民生证券将及时根据最新的政策意见指导加强科创板业务的工作安排，就已申报项目的反馈回复和定价发行、储备项目的选取和辅导推荐等工作积极展开部署，确保能实实在在地完成各项业务的对接。

近期，上海市第一中级人民法院（以下简称上海一中院）就审结了一起因核心高管离职创立竞争企业引发的竞业限制纠纷案。最终，该名高管被判返还用人单位竞业限制补偿金89万余元，并支付用人单位260万元的违约金。双重“打击”核心高管离职又创立多家竞争企业

而在杨德红任职期间，国泰君安先后在2015年、2017年实现了A+H股上市的目标。另外，公司的主要经营指标还多年位居行业第二，根据证券业协会的统计，2019年上半年，国泰君安的营业收入、净利润、总资产、净资产及净资本均排名行业第二位。有分析认为，贺青凭借之前拥有的银行、保险的双重工作经历，以及较为年轻的特点，未来其履新国泰君安可能将给这家头部券商的发展带去一些新的理念，国泰君安之前稳健为主的发展风格也可能会增添一些新的动能。

第二，论营收增长，双方实力都很强劲年底胜负难料。目前小米还没公布三季报，不过今年上半年，小米集团的营收达796亿元人民币，与格力电器上半年920亿元的营收相比，仅差124亿元。从过去四年半的营收数据来看，小米和格力的轨迹非常相似，都经历了2015年的大幅下滑、2016年的缓慢增长和2017年的强势反弹，可以看出双方在营收上的差距在缩短。