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“我从前来香港也只是参加比赛，与本地球员一起训练交流的机会太少了。这样的集体训练能跟同龄球手对打，能跟掌握不同球手的节奏及打法，锻炼出对抗性及经验。加班练习时可以找私人教练，但私人教练始终有一定经验，会因应学生的程度来打，因此主要训练还是让学生与群体一同练习为佳。”—张怡宁

责任编辑：王帅根据公司和工会的文件，今年有50多家银行宣布了总共削减77，780人的计划，这是2015年裁员91，448人以来的最高水平。在未来几年面临负利率额外负担的欧洲银行，占到裁员总数的近82%。2019年的裁员使过去六年的裁员总数超过了425，000人。事实上，实际金额可能更高，因为许多银行在不披露计划的情况下裁员。知情人士称，摩根士丹利是最新一家采取年终提效措施的公司，裁员约1500人。首席执行官James Gorman说过，裁员人数约占该行员工总数的2%。

比特币并非“庞氏骗局”比特币自出现以来，被很多人质疑是一种新型的庞氏骗局(Ponzi Scheme)或者金字塔式传销(Pyramid Scheme)。人们警惕新生事物，特别是对价格高昂的未知事物抱有戒备之心，是可以理解的。不过，从比特币的运行机理以及实际效果来看，其并非庞氏骗局。原因如下：第一，比特币系统的规则、运作机理是公开透明的。比特币系统所有信息真实可靠，也没有任何人可以操纵。第二，比特币的取得需要付出实实在在的经济成本。第三，比特币具有较高的使用价值，其价值取决于市场需求。人们通过比特币这一存在网络空间的虚拟货币，可以轻松完成“线上”交易的支付行为。目前，已经有许多国家和地区的实体商店开始接受比特币。第四，比特币为社会贡献了具有极高价值的底层技术——区块链(Blockchain)，为在社会各个领域重构信用制度提供了技术可能，具有广阔的应用前景。

虽然这些职业经理人的离职或卸任理由大都是“个人原因”，去向也多未明确，但有业内人士认为，房企的高管人员离职，除个人职业发展原因外，也与市场环境变化有关。部分人员离职的背后，折射出的或是伴随着2018年地产行业从传统的增量开发模式，进入到存量时代，公司运营策略的调整。

滴滴出行科技有限公司上海分公司因未经许可或者超越许可从事道路运输相关经营活动上榜。上海路团科技有限公司，即美团打车因网络约车平台经营者组织存在未取得合法资质的车辆或者人员从事经营活动上榜。上海市道路运输管理局副局长蔡敬艳表示，对列入“黑名单”的失信主体，主管部门将在“为期2年”的名单有效期内，按照相关规定采取联合惩戒。被列为重点审批审查对象和重点监管对象的，将受到更为严格的审批审查和更高频次的监管检查；企业失信后，在实施告知承诺、提前服务等行政许可中，在涉及企业车辆额度管理、客运线路经营权管理等公共资源交易中，在出租汽车“预上牌”、推荐试点单位等相关行政管理便利化措施中，将被严格限制，降低信用等次。同时，上海市道路运输管理局将与各层次信用平台联手，对严重失信主体实现跨行业、跨部门、跨地区的多方位惩戒，倒逼企业加强内部管理，细化对内部严重失信行为人的惩戒措施。

两个核心人物的离职，看似偶然，其实早有端倪。2018年11月，融信曾公告称，吴剑、林峻岭双双辞任公司执行董事，并聘请阮友直、张立新为公司新任执行董事。这也意味着，自融信上市以来，两人首次离开集团董事会核心圈子。对于核心人物的离开，融信方面向《国际金融报》记者表示，在此之前，林峻岭早已不再负责集团的主营业务，即房地产开发销售，而是分管资产管理中心，主要涵盖商业、酒店、长租等业务。离职后，其工作由阮友直接管，并未对公司正常运转造成过多影响。