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个代渠道：向提高质量转型尽管从数据上看，个代渠道的业务价值较高，长期产品占比高，缴费方式以期缴为主。不过，业内人士也指出，个代渠道业务不能简单与高质量发展划等号。目前，寿险公司的个代渠道同样面临转型任务，即要从人海战术向提高质量转型。对于个代渠道而言，主要问题之一是高增员率和高脱落率。公开数据显示，2014年到2017年寿险业平均增员率高于80%，脱落率高于60%。同时，目前，我国有800多万名寿险营销员，但曾经做过保险代理人的数量则超过5000万人，这意味着有4000多万人曾经是保险营销员，这反映出我国寿险业人员大进大出的现状。

此前的2月，飞猪推出首轮商家扶助计划，对本次疫情中为消费者提供安心退改保障的商家给予定向帮扶，依托阿里巴巴经济体量，推出增流量、免年费、强营销、助转型等举措。飞猪方面表示，接下来会根据疫情发展，发布更多利于行业复苏的旅游企业扶助政策。责任编辑：王进和

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责任编辑：王栋来源：北京时间近日，天津康婷生物工程集团有限公司（以下简称“天津康婷”）被曝涉嫌违法传销。随后，天津西青区市场和质量监督管理局表示，已经介入调查。该局工作人员称，在收到天津康婷涉嫌传销的线索后，已有监管局相关领导和工作人员到公司总部进行现场调查，目前暂无结论性的进展。

“那时候可以说是5号线的契机‘逼’了我们一把。”郜春海说，在领导追问之下，人们发现我国有一批人在研究轨道交通信号系统。当时，郜春海和团队人员的年纪在30岁上下，得知研发的技术有机会得到应用更有干劲。基建带动技术迭代。如今回头看，郜春海认为，自己无意中抓住了技术进步的最佳时间窗口。西方技术迭代得益于上世纪50-70年代基建大发展，而从上世纪90年代开始，我国进入了基建飞速发展时代。

这条微博下的热门评论排名前五的，有四条表达了对搜狗实质支持加班的不满，还有一条自称搜狗前员工的，表示搜狗是互联网公司中最人性化、最良心、为员工考虑最多的，提前十天发当月薪水，不论工龄年假一律15天。无独有偶，媒体近日爆出，硅谷初创公司Revolut的CEONikolayStoronsky在内部邮件中，除了直白地说“完不成KPI奖金可能泡汤”，还提出，一些产品经理和团队领导落后进程，周末也不加班追上。这样的人“如果表现不如预期，将在审查后不经通知被辞退”。