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对于干部和人才管理，任正非认为，强调的专业类岗位是高稳定、岗位责任制、无年龄限制、不需要循环流动，待遇也能有稳定的生活保障。任正非还表示，继续坚持对管理者的末位淘汰制。如果想挣钱多，上战场冲锋去，英勇冲锋才有破格提拔的机会。——蓝血题记以下为任正非讲话全文：

责任编辑：李昂上海证券交易所将设立科创板并试点注册制引起市场关注。值得一提的是，证监会此前表示，科创板旨在补齐资本市场服务科技创新的短板，是资本市场的增量改革，将在盈利状况、股权结构等方面做出更为妥善的差异化安排，增强对创新企业的包容性和适应性。

公开资料显示，营口银行成立于1997年4月，总部设于辽宁营口，服务网络覆盖至沈阳、大连、哈尔滨、葫芦岛、鞍山、丹东、盘锦、本溪、辽阳、阜新、锦州、营口等12个东北地区主要城市，分行数量13家，各级机构总数近120家，员工总数近3000人。2018年末，全行资产规模突破1600亿元。

“过去，空军工程部队机械操作人才培养主要靠‘传帮带’，或立足空军后勤训练基地独立培养，环境相对封闭，‘经验主义’的弊端在长时间的传承中被放大，导致人才培养效率下降。”空军后勤部军事设施建设局相关负责人告诉记者，由此，空军部队甚至出现了新装备上不了手的尴尬局面。

任正非表示，组织变革主要目的是为了避免官僚主义产生，增强作战能力。任正非为此要求机关高级干部三年中必须要有一年在基层，如果无法一整年都待在基层，至少每年要去一、两个月。任何变革都会遇到困难和阻力，为此，任正非要求以作战序列为切入点，分三层推进，第一层，从代表处和代表处CNBG系统部基层变革先启动，第二层到地区部有关能力中心、资源中心的建设，第三层到机关CNBG，用三至五年时间逐步完成整个公司的组织变革。

不过任子行是“钓到过大鱼”的。任子行迄今较为成功的一笔对外投资是中新赛克，该公司2017年11月在深交所中小板上市。公司在中新赛克上市前，以自有资金4，898.135万元出资，截至2018年10月19日，该部分出资合计市值为2.65亿元。该部分股份将于2018年11月21日解除限售。