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张奥平表示：“目前的新三板对于科创板来说有部分借鉴意义，最重要的意义在于两点：第一，上市制度虽然实行注册制，但不能没有门槛。新三板市场前期企业批量挂牌，造成市场企业‘鱼龙混杂’，甚至造成很多并不具备资本化能力的企业挂牌，这样的后果便是不具备资本化能力的挂牌企业‘无人问津’，无法实现在资本市场上交易、融资发展。从而造成市场发展的恶性循环。第二，投资者准入门槛不宜过高。新三板市场因设有500万元的个人投资者准入门槛，造成市场整体缺乏流动性，而没有流动性，市场就失去了对企业估值定价的能力，从而造成企业无法实现融资发展。但是，前期也不能没有个人投资者准入门槛。成长期科技创新型企业具有成长速度快、爆发性强及风险高的特点，个人投资者门槛设置在50万元-100万元较为适宜，任何一个崭新的市场都需要些时间进行培育，我国A股长期个人投资者偏多，需要防止个人投资者盲目入市及投机风险事件的发生。”

梳理年报数据发现，险资重仓平安银行，主要是源于控股股东作为险资对“兄弟股票”大比例的持仓，中国平安（港股02318）保险（集团）股份有限公司作为其第一大流通股股东，持有该股798.28亿元，中国平安人寿保险股份有限公司-自有资金和中国平安人寿保险股份有限公司-传统-普通保险产品分别作为该股第二、第五大流通股股东合计持有该股135.00亿元、新华人寿保险股份有限公司作为该股第九大流通股股东持有该股4.65亿元。

何国祥则笑言自己都不敢经常理发，怕来不及在5次时间内谈定合作。尽管无法论证何国祥和孙坚是否真的以“5次理发”就谈定了合资细节，但可以肯定的是双方的进展非常快。“我们第一次接触其实是在去年5月，大半年时间内我们基本敲定了合资合作，而且凯悦方面也非常配合，最终决定以如家作为合资公司控股方。”孙坚告诉第一财经记者，多年间如家接触过很多10多家酒店巨头企业，大家都想谋求合作，但是都未达成，原因是如家不愿意做“代孕妈妈”，如家希望做实打实的原创发展。

接近该券商高管的人士向记者表示，该券商研究所不仅没有裁员，还打算扩充分析师团队。数据来看，整个行业的分析师人数在增加。其中国盛证券、中信建投证券、长江证券、中金公司分析师人数增加超过20人（含20人）。有从事企业战略的券业人士表示，证券公司现在是出于考虑成本分摊进行裁员，还是在寒冬时储备人才，体现了企业在短期价值调整和长期价值布局的不同选择。

其中经纪人减员数量最多，年初至今减少了5254人；一般证券业务从业人员年初至今减少3113人。投资顾问和分析师的人员数量则在增加，其中投顾作为稀缺资源，年初至今增员3406人，分析师的数量则增加267人。备注1：一般证券业务是指除去证券投资咨询业务、证券资信评估业务以外的其他证券业务。具体在证券公司中，是指从事自营、经纪、承销、投资咨询、受托投资管理等业务的专业人员，包括相关业务部门的管理人员。

联想的困境在于它选择了一条相对轻松的贸工技路线，而不是学习华为走技工贸路线，这是联想的创始人基因决定的。2017财年，联想集团亏损1.89亿美元。当时，联想集团股价也创出2011年11月以来的新低——3.265港元。联想的招黑也在此时达到一个峰值：那些原本对联想的多元化、国际化充满美好期待的人们，尤其是一些联想的粉丝，在面对华为和小米的上升势头时，很快“粉转黑”。