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振静股份修订重组预案：交易预计不构成重组上市振静股份(603477)26日晚披露重组预案修订稿，修订稿取消募集配套资金，同时明确交易预计不构成重组上市。振静股份表示，按交易标的资产的股权结构和资产规模估算，交易不会导致公司控制权发生变化。此外，公司控股股东四川和邦和实控人贺正刚出具承诺函，承诺本次交易不会导致公司控制权的变更，重组不构成重组上市。按振静股份原方案，本次重组预计构成重组上市，因振静股份上市未满两年，该事项引发上交所等各方关注。

所有的创业者、企业家或者是任何一类团队的领导者，都希望得到这样一支团队：最牛的人都愿意来；来的人玩命干；干得好的人都不想走。所有获得巨大成功的企业，都有一支铁军。这也是创业路上必不可少的工作。做股权激励，就是打造铁军的一个重要手段。它针对的是团队、尤其是核心成员对待企业、对待工作的态度。希望通过授予激励股权，让核心员工把企业当成他自己的事业来看待；希望他们更加兢兢业业、更加拼搏奋斗，拥有更强的责任心和使命感。一个人的态度转变影响他自己和周围的人，很多人的态度就会变成一个群体的共同思想和价值观。

人力资本适用于任何问题六、什么是创业责任？五、创业者与普通员工的比较我们把创业者与普通员工进行比较，可以发现他们重要的不同是，承担的“责任”不一样。假设有两个企业，都有一个副总裁兼CTO的岗位，一个企业的CTO是联合创始人，拥有一定比例的企业股权，是创业团队的成员之一；另一个企业的CTO是职业经理人，只有薪酬没有股权。

99.8106.8132.399.6104.4127.098.6102.9128.8大　　理100.7117.4149.7101.1117.0150.7100.7116.1142.7表4：2019年11月70个大中城市二手住宅销售价格分类指数（一）

每一个企业都会有不同的氛围和文化，创业责任的表现形式也会有所不同。以上，作为创业责任行为标准的参考。明确创业责任的行为标准，可以让企业的管理者、获得激励股权的员工甚至是团队的全体，来判断哪些员工应该获得股权；获得股权的员工有没有尽到应有的责任。

责任编辑：赵子牛瑞银发表研究报告表示，将中电控股（00002）评级由“中性”上调至“买入”，并将公司2020至2022年盈测上调介乎1%至3%。该行相信中电盈利将在今年见底，预计明年恢复盈利增长，2019至2022年每股盈利复合年增长率达6%，故将目标价由93港元升至100港元。