趣事百科宅福社轰猫趴

作风建设关乎企业生存危机上周，中国平安发布的三季报显示，实现归母营运利润1041亿元，同比增长21.5%；归属于母公司股东的净利润达1295.67亿元，同比增长63.2%。很多人觉得平安已经“大而不倒”了，但马明哲却认为作风建设关乎企业生存危机。

责任编辑：戴明 SF006国企副总经理公款出国旅游，区人大常委会街道工委公款购买、发放礼品，镇党委、镇政府违规公款送礼、超标接待，28名村干部违规接受宴请并收受红包……端午节将至，昨日，广东省纪委通报近期查处的4起违反中央八项规定精神典型问题，以加强警示教育，营造风清气正的节日氛围。

综合自韩国《中央日报》、观察者网责任编辑：张玉来源：财华社港交所最新权益资料显示，龙源电力（00916-HK）遭Wellington Management Group LLP于10月8日在场内以每股平均价6.305港元减持134万股，涉资约844.87万港元。减持后，Wellington Management的持股数目为433，358，218股，最新持股比例由13.01%降至12.97%。

特斯拉董事会有9位成员，其中7位是独立董事，这份声明的签署董事包括独立董事中的6位，但不包括埃隆•马斯克和他的弟弟金博尔•马斯克，以及一位目前不在的独立董事。马斯克的律师现倾向于以1934年证券交易法第14e-8条(禁止与预启动通讯联系有关的行为条例)为马斯克辩护，“这一规定是特斯拉首席执行官可能或可能没有违反的规定。”该条例基本上禁止公开交易的公司宣布购买或出售证券的计划，如果高管不打算通过，就没有办法试图操纵股价或没有办法完成交易。

万达人力资源部门的定位，某种程度上也证明或者说加强了这种执行力，这个部门也有年度考核指标，无论项目进展到哪里，招募与解雇就必须跟到哪里，每个项目要多少经理人，多少员工，多长时间到位，就像一场又一场战役中的后勤保障部（其实更像在“拉壮丁”），需要一个人时会追至天涯，不需要时则弃若敝履。这里没有惜才、爱才的习惯，没有尊重人才的文化，他们每天热情迎接的不过是一件件趁手的工具，而解雇也只意味着一桩桩银货两讫的交易结束，这其实是最原始、最粗放的管理风格，是十字军东征时的雇佣军那种赤裸裸的给钱卖命模式，是重金与斩立决相配套的商鞅思维。在所有军事化管理的制度与文化中，这也许是最糟糕的状态，因为当每个人只对自己薪水和考核指标负责的时候，便很难对团队其他人、或者其他团队负责，执行力愈强，向心力便愈弱，公司内部便自然匮乏柔性的协同能力。

来源：上观新闻摘要上海“扩大开放100条”行动方案提出，鼓励信托、金融租赁、汽车金融、货币经纪、消费金融等银行业金融领域引入外资。支持上海保险交易所加快发展，发展离岸保险业务。为贯彻落实国家进一步扩大开放重大举措，加快建立开放型经济新体制，上海制定了“扩大开放100条”行动方案。