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日前，中国裁判文书网新近公布一起劳动争议案例，西南证券一名离职员工声称因岗位调动等原因被迫离职，要求公司支付经济补偿金（159930.08元）并发放年中绩效奖金（412980.69元），其诉求是否成立，又能得到法院的认可？员工离职信控诉不公

正文1．不可不胜，不得贪胜风险因素消化期，悲观预期阶段性修复。当前市场步入各类风险因素的消化期，短期情绪修复将是市场的核心驱动。第一，贸易战逐渐步入谈判平台期。5月3日至4日，国务院副总理刘鹤与美国财政部长姆努钦率领的美方代表团就共同关心的中美经贸问题进行了沟通，在有些领域达成一些共识的同时，在一些问题上还存在较大分歧。我们认为谈判进行的过程之中，贸易战短期升级概率不大，悲观预期阶段性修复。第二，资管新规落地。相较征求意见稿，正式稿延长了过渡期、新增了新规适用的机构、引入了摊余成本法、严格化了标准化资产定义、放宽了合格投资者范围等，核心传达了严控风险的思维、服务实体的目标、平稳过渡的预期。我们认为，整体来看资管新规落地更加明确了监管的预期方向，过渡期的大幅延长将有助于悲观预期的阶段性消化。

他建议中国政府层面要尽早研究制定反制措施，基于共同的利益诉求，积极加强与欧盟合作，组成统一战线。此外，加快建立全球支付体系也应提上议事日程。美国是全球支付体系中心，这是美国的最强有力武器；另起炉灶，建立替代的全球支付体系需要时日，虽远水不解近火，但确是必走之路。

2016年4月以来，央行牵头开展了互联网金融风险专项整治工作。随着专项整治工作的深入推进，互联网金融主要领域的风险得到有效识别和管控，但新型业务不断冒头。“一些不法分子以代币发行融资（ICO）、各类虚拟货币等‘互联网金融创新’为幌子进行非法集资，噱头更为新颖、隐蔽性更强。一些不法组织和个人假借迎合国家政策，未取得相关牌照从事互联网金融业务，以具体项目和线上投资标的等为依托，包装专业规范的合同文本和业务流程，手法极具迷惑性，增加了投资者辨别难度。”央行条法司副司长龚雁表示。

诺亚对于旗下歌斐资产起诉承兴及京东相关事项的说明称，相信真相只有一个，相信相关司法机关会依法查明真相，將积极通过民事和刑事程序尽责最大程度保障投资者合法权益，尊重司法机关的最终裁决。目前我们可以对公众告知事实如下：1．承兴国际相关方为京东供应商，双方存在大量长期交易

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