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资产评估时，保千里电子向银信评估提供了两类虚假的意向性协议：一是提供了4份虚假协议，该4份协议均由保千里自行制作，均系虚假；二是提供含有虚假附件的5份协议，这5份协议均为意向性协议，并未对合作产品的具体型号、功能、预测供货数量、时间等进行具体约定。而保千里制作含有上述内容的协议附件，协议对方并不知悉。导致了保千里电子的估值虚增。

从消费金融与实体经济结合实现金融创新的角度来看，央行金融研究所副所长纪敏则认为，一方面消费金融与实体经济实现了非常紧密的结合；另一方面，消费金融将其成本和效率优势，以及技术优势体现得非常充分。所以近年来，从金融创新的角度，从技术驱动金融服务进步的角度，消费金融或者说互联网金融当中的消费金融应该说是一个典范。

根据当时并购草案披露，截至评估基准日，保千里合并报表口径下归属于母公司所有者权益账面价值为2.57亿元，评估值为28.83亿元，评估值较账面价值增值26.26亿元，评估增值率高达1021.09%。证监会表示，经查明，银信评估未对作为未来销售预测的意向性协议适当关注并实施有效的评估程序，导致评估值高估，对市场和投资者产生严重误导。同时，评估底稿中缺失部分合同评估资料及评估记录。

将年终奖写入合同，注意保留证据调研称，劳动者在离职时除少数单纯起诉索要年终奖，一般都和未签书面劳动合同、二倍工资、加班费、未休年休假工资等一并提出。但大多数劳动者证据意识较弱，收集证据能力较低，未能提供用人单位发放年终奖的相关证据。因此，北京二中院建议，劳动者入职时，如果用人单位对于薪酬待遇和年终奖发放等有口头承诺，应尽可能将口头约定写入书面劳动合同。同时，注意留存年终奖发放的相关证据，例如劳动合同、奖惩制度、银行转账记录、奖金发放规定和平时的业绩考核情况等。出现问题时，第一时间与用人单位进行交涉，避免在诉讼中处于不利地位。

值得关注的还有高升控股（维权），深交所2月22日再次发出关注函，要求其对公司第九届董事会第28次会议决议公告的情况做出详细说明。2月22日，高升控股公告，公司2月3日召开董事会会议，审议对全资子公司高升科技、上海莹悦进行专项审计的提案。该提案由董事长李耀提出，其理由是公司1月30日收到深交所关注函，关注函要求公司董事会核查并说明是否存在可能导致高升科技、上海莹悦业绩承诺期财务报告追溯调整，可能触发相关主体业绩补偿义务的期后事项，因此需要专项审计以进一步准确核查上述事项。

这份名单中，双人滑一队有5对选手，二队1对选手，男单一队有2名选手，二队有 7名选手，女单一队有3名选手，冰舞一队有1对选手，二队有2对选手。吉林市冬季运动管理中心的韩冰、黑龙江省滑冰训练中心的关金林、吉林省体育局冰上运 动管理中心的黄桂玉等8人担任教练，西蒙·泰勒担任体能主教练。