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韩国从2018年7月开始实行52小时工作周制度，并从2020年1月起将实施范围从公共机构和大企业扩大至50人以上、300人以下的中小企业。但这些企业将享有1年的过渡期，享受过渡期优惠的企业将被排除在监管对象之外。到2021年7月，这项规定将覆盖至员工人数低于49人的公司。该制度适用于包括公交公司、餐馆、酒吧、批发和零售店等在内的21个行业。但韩国雇佣劳动部在1月31日出台了一条补充规定，涉及关键研究项目的机构和企业在申请获批后可以免除最高工作时间限制。

去年以来，浙江省共调整下了1082名省市县管干部，其中省管干部35名。车俊在今天的发布会上说，组织部门找这些干部谈话的时候都会明确告知，他们并不是犯了其他错误，就是因为不担当、不作为。“过去人只要不犯错就可以一直坐在这个位置上，不能动他，但是现在不行，你不干事、不作为、不敢作为、不担当，就是庸者要下。”车俊在今天的发布会上说。

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接着，一个部门的规模化、机械化也带来了生产过程中其他部门的规模化、机械化需求，并最终使得在整个生产过程中的各个部门，包括相应的供应链或投入产出链，采取规模化、机械化生产变得有利可图。持续的规模化和机械化进程需要原材料、中间产品和各种机器与生产工具的大量与及时供应，以及更大规模和速度的产品销售网络和交通基础设施。这就对能源、动力、通信、运输产业的规模化生产和供给提出了日益增长的需求和盈利机会。

海天塑机从只能做镰刀、锄头的农村企业，经过50年的精耕细作，造出了中国最大的精密注塑机、首台全电动注塑机，连续多年蝉联全球注塑机行业销量第一；舜宇光电的镜头，几乎垄断了国内手机领域双镜头的市场。从2012年开始，舜宇又做到了全球车载镜头出货量的第一，市场占有率达到30%以上；

11月11日下午，国资委发布《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》。据国资委有关负责人介绍，为不断强化正向激励导向，国资委在深入研究、广泛征求中央企业和地方国资委意见的基础上，研究制定了本通知。未来，央企上市公司将如何推进股权激励？股权激励股票数量是否会在此前的基础上有明显提高？对于目前或未来在科创板上市的央企上市公司，又会有哪些股权激励的政策出台？《每日经济新闻》记者注意到，对于上述问题，此次发布的文件都明确提及。