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对于首关不过的干部要一剑封喉,决不能用,已经担任领导职务的必须坚决撤换,依规依纪严肃处理。据天津市纪委监委消息,北方国际信托股份有限公司原党委副书记、总经理包立杰涉嫌严重违纪违法,目前正在接受纪律审查和监察调查。包立杰,现年48岁。1994年大学毕业后长期在北方国际信托工作,2015年12月任北方国际信托股份有限公司党委委员、副书记、总经理。今年5月被免职,免职一个月后被纪委宣布调查。

抽检发现19批次样品不合格,涉及炒货食品及坚果制品、糕点、方便食品、肉制品、水果制品、饮料、酒类食品。主要是,微生物污染有7批次,质量指标不达标及其与标签标示值不符有6批次,食品添加剂超范围超限量使用有3批次,其他涉及到重金属污染、生物毒素超标、兽药残留超标等问题。

对此,姬广远的辩护律师提出:王某1、王某3对请托事项既无职务便利,也没有实施与请托事项相关的职务行为;张某2虽然具有与请托事项相关的职务便利,但在案证据不能证明其利用该职务便利实施了职务行为。该辩护律师辩称:姬广远虽然利用其与吴天君的姻亲关系,通过王某1向请托人介绍王某3、张某2等其他国家工作人员,但在案证据不能证明该其他国家工作人员(张某2)实施了与请托事项相关的职务上的行为。也就是说,本案本罪就没有证据证明存在“职务上的行为”,何来“通过”职务上的行为谋取利益?因此,姬广远不构成利用影响力受贿罪。至于嫌疑人收受的10万元感谢费用,因与其职务行为无关,仅能作为“违纪”处理。

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针对市场化用人机制问题,《通知》要求各中央企业和地方国资委要指导推动“双百企业”全面推行经理层成员任期制和契约化管理;支持鼓励“双百企业”按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则,加快建立职业经理人制度,对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制,并采取多种方式探索完善中长期激励机制。

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