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（十六）强化人才支撑。鼓励民营企业申报“芙蓉人才行动计划”等各类人才工程，各地人才引进政策覆盖到民营企业。分类组织企业家、经营管理人员、高技能人才免费培训，打通各层次人才职业上升发展通道。对民营企业吸纳就业、困难企业职工在岗培训等给予补贴，将深度贫困县的稳岗补贴上限提高至60%，其他地区稳岗补贴上限为50%；对符合条件的企业在职职工，按照职业培训补贴标准的50%给予岗位技能提升培训补贴。加强校企合作，引导高校毕业生到中小企业就业，支持职业院校与民营企业联合招生、联合培养，创新人才培养模式。建立健全高端人才服务机制，分层分类为人才提供居留落户、租购住房、社保医保、子女入学、配偶就业、项目孵化、资金支持、职称评聘等高效便捷服务。（责任单位：省委组织部、省委统战部、省人力资源社会保障厅、省工业和信息化厅、省教育厅、省住房城乡建设厅、省财政厅、省科技厅）

山东省副省长孙继业说，山东作为此次开展医保电子凭证工作的先行试点省，将按照国家医疗保障信息化建设要求，加快推动医保电子凭证推广、普及和应用，为群众提供便捷、高效、安全的医保公共服务。国家医疗保障局副局长施子海在首发仪式上说，提升医保治理能力和服务水平、改善群众体验，是各级医保部门共同的奋斗目标。国家医疗保障局将不断探索创新，深入研究引入5G和区块链等先进技术，推进医保治理体系和治理能力现代化。

就是这样一个分红大户，2017年却对投资者一毛不拔，这是市场无法预计到的。何况当下管理层也是积极提倡上市公司进行现金分红，加强对“铁公鸡”的监管。如今年2月5日，上交所为鼓励上市公司现金分红，主持召开了“上市公司现金分红专项说明会”，让5家具备分红能力但近年却没有进行分红的公司向市场说明未分红的原因。与此同时，上交所向包括浪莎股份在内的3家市场质疑比较多的多年未分红公司以及8家具备分红条件但不分红或分红较少的公司发出了监管工作函，要求公司高度重视现金分红工作，切实通过真金白银回报投资者。

鲍威尔表示，市场价格已经提前反映了“下行风险”，“市场很明显先于经济数据行动，我们很仔细关注市场释放的信号。”目前，尽管金融市场脆弱性上升，但美国经济依旧强劲。2018年全年，美国平均每月新增就业22万人，创2015年来的最佳表现，去年12月劳动参与率从62.9%上升到63.1%，薪资增速（3.2%）创下周期最高点。2019年，美联储预计仍将加息两次，但机构普遍预计，未来在加息的同时，鲍威尔很可能会配合较为鸽派的前瞻指引，以此来缓和市场紧张情绪。

相比买方，卖方则较为集中。前五大卖方中，卖出量最多的为华林证券股份有限公司沈阳大西路证券营业部，当日净卖出140.77万元，剩下的其他机构的卖出量均在几十万元左右。从成交金额上来看，华林证券股份有限公司沈阳大西路证券营业部的净卖出额，与集合竞价时的成交额十分接近。

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