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to B，产品化程度越高，定制和客制化的程度越少，服务越少，边际成本越可控。如果一个生意模型，只要扩张，就要不断的增加人，看不到边际的尽头。至少对于VC来说不是一个很好的生意。当你的服务团队有10个人的时候如果还有毛利，但是到了100人，几百人，这个依靠人数增加支撑业务的模型，毛利是急剧下降的。

当地时间3月12日，埃塞俄比亚航空坠机现场清理工作持续 @视觉中国另一方面，《华尔街日报》29日援引知情人士的话说，调查人员已经得出初步结论，飞机在坠毁前，防失速系统曾自动启动（activated automatically）。这是基于该飞机黑匣子中提取的数据作出的首个结论。

责任编辑：王涵日前，贵州省纪委省监委对贵安新区管委会原党组成员，贵安新区公安局原党委书记、局长高永昌严重违纪违法问题进行纪律审查和监察调查。经查，高永昌违反政治纪律和政治规矩，搞团团伙伙、拉帮结派，破坏贵安新区公安局政治生态，政治信仰缺失，信谣传谣，对抗组织审查，不按照有关规定报告个人重大事项；违反中央八项规定精神，搞形式主义、官僚主义，对扫黑除恶工作行动少落实差，包装材料应付上级检查，违规收受可能影响公正执行公务的礼品礼金，违规超标准使用办公室；违反组织纪律，违规为他人工作调动、职务提拔提供帮助，违规自设职位任用公务员，违规安排近姻亲任职；违反廉洁纪律，与多名女性搞权色交易、钱色交易，违规从事经营活动，违规向管理服务对象借款、放贷并获利；违反群众纪律，耍特权、抖威风，损害党群、干群关系，违规向相关施工企业摊派费用；违反生活纪律，与他人长期保持不正当性关系。违反国家法律法规，构成职务违法。利用职务上的便利，为他人谋取利益，索取、非法收受他人财物，数额特别巨大，涉嫌受贿犯罪。

不仅仅是创始人，任何创团队的人员都是要在公司的扩张中找到自己的位置。还记得早期写京东员工的复述，创业早期，很多快递站的负责人一年中是有几次可以和大强子直接喝酒的。后来公司大了，他还是一个快递站的站长，却始终找不到当年的兄弟创业之感。其实这再正常不过，连大强子自己也是从一个创业者的救火队员，后面转变成了看人、带人的领导者，再后来进入人事组织架构的思索和战略的思考。

作为一个金融从业者，我觉得非常有幸能够参与到目前中国波澜壮阔，改革开放的进程中。在中国持续改革开放，推动建设开放型世界经济的过程中，“一带一路”倡议、大湾区规划、人民币国际化、债券市场开放、跨境贸易、绿色和可持续金融，以及中小企业的蓬勃发展，也为我所服务的渣打提供了在国内和国际两个市场的巨大发展机遇。

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