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“层层审查、畏手畏脚，虽然不易出错，却很难产生爆款，”张可成感慨说，看到市场中流行的信息流、短视频，小米也跟着做，可由于节奏慢、团队规模小、投入资源少，始终不温不火。在他和他的不少同事看来，小米目前的各个互联网产品中，增长情况最为良好的只有对标网易严选的小米有品。

“在家办公只是听起来很美。”北京师范大学文化创新与传播研究院院长助理藤依舒最近正在进行课题申报前的准备工作，“放假前并不知道要在家办公，大量资料都在办公室的电脑里，而且还有部分涉密资料在外网无法处理。”“在公司5分钟能处理好的事，在家远程登录，网络不好经常得卡20分钟。”郑州一家科技公司的工程师小冯主要负责配合研发部门上线新业务，“视频会议不如面对面交流方便，沟通效率比较低。而且在家办公下班难，经常加班到很晚。”

他说，2019年，最难忘的是隆重庆祝新中国成立70周年，“我们为共和国70年的辉煌成就喝彩，被爱国主义的硬核力量震撼”。此外据埃菲社2019年12月31日报道，习近平在新年贺词中回顾了庆祝新中国成立70周年纪念活动。他指出：“爱国主义情感让我们热泪盈眶，爱国主义精神构筑起民族的脊梁。这一切，汇聚成礼赞新中国、奋斗新时代的前进洪流，给我们增添了无穷力量。”

一些售后服务人员告诉记者，除了要学会用专业知识蒙骗客户，更要学会看人下菜碟，经济条件好的收费高一些，经济条件一般的收费就低一些，目的就是为了多赚钱，而不引起客户向生产厂家投诉。还有号称返厂维修的家电，实际上就是在维修点进行维修，有时为了要将返厂维修的戏演足，工人甚至还会在根本没有维修过的机器上，伪造维修痕迹。

多位员工表示，小米的薪水不仅低于互联网大厂，甚至也低于OPPO、vivo等手机厂商，大约为后两者的50%到80%。“福利更是几乎空白，”一位员工抱怨说，“上市后要节省成本，下午茶取消了，端午节没有任何表示，小米9周年每人发了一瓶米酒。”在去年9月的组织架构调整后，MIUI部门有部分员工离职，一些人跳槽到今日头条、美团、OPPO等企业，“薪水至少涨了50%”。有两位小米员工进一步强调，“几乎以前认识的‘技术大牛’都走了。”

据了解，2013年实施的《商业银行资本管理办法（试行）》推出了创新型二级资本工具来取代次级债，将资本的划分变更为“核心一级资本、其他一级资本和二级资本”。其中，原“次级债”被“二级资本债”所替代，按照“新老划断”办法2012年发行的二级资本工具到2022年不再计入。此后政策多次发文积极支持商业银行资本工具创新探索，例如今年3月份监管部门联合发布的《关于进一步支持商业银行资本工具创新的意见》。